Al analizar que de cada 10 mipymes, siete están encasilladas en el renglón de la informalidad, ANJE detectó que las principales causas de este problema social residen en la carga impositiva, complejidad de los procesos tributarios, el financiamiento y el tema laboral.
Nalphy Martínez. Listín Diario
SANTO DOMINGO, R.D.— Para atacar el problema de la informalidad laboral en el país, la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) plantea la necesidad de una reforma estructural del sistema, considerando que más del 50% de la población activa pertenece a este renglón, pese a los constantes esfuerzos del Estado para combatirla.
El presidente del gremio, Boris de León Reyes, durante su participación en el Desayuno Listín Diario, encabezado por su director Miguel Franjul, dijo que no solo basta con identificar el problema y sus causas, sino buscar oportunidades de mejoras regulatorias llamativas para la ciudadanía, tomando en cuenta que más del 60% de la empleomanía es informal y más de un 85% de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) también son informales.
Junto a De León, también asistieron por la directiva de ANJE, Karina Mancebo, primera vicepresidenta de la asociación; Alexis Anselin, tesorero; Elisa Sánchez, vicesecretaria; Crystal Fiallo, directora ejecutiva; Vasco Lea, director; Nathaly Suárez, encargada de comunicaciones; y Juan Starlin Terrero, encargado de la unidad técnica y de proyectos institucionales.
“En un escenario como el actual, donde tenemos más presiones de alzas de precios, de situaciones en donde la economía se está volviendo e incluso está siendo percibida como que no está bien, nosotros hemos identificado una oportunidad de mejora regulatoria, particularmente con relación al ecosistema emprendedor y mipymes jóvenes”, señaló De León Reyes.
Al analizar que de cada 10 mipymes, siete están encasilladas en el renglón de la informalidad, ANJE detectó que las principales causas de este problema social residen en la carga impositiva, complejidad de los procesos tributarios, el financiamiento y el tema laboral.
Propuestas
Sobre las dos primeras causas, Boris De León explicó que el panorama de la informalidad exige una reforma del Régimen Simplificado de Tributación (RST), el cual expone cómo cumplir las obligaciones tributarias de los contribuyentes con relación a su actividad económica, nivel de ingresos y volúmenes de compras para el pago del Impuesto sobre la Renta (ISR) y el Impuesto sobre Transferencias de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS).
No obstante, ANJE considera que este régimen debe facilitar su acceso a los contribuyentes, eliminando requisitos como estar al día con las obligaciones tributarias para quienes buscan formalizarse.
“Queremos ser enfáticos en que eso tiene que ser visto como parte de una política de formalización acompañada de medidas de flexibilidad que realmente liberen del costo de formalizarse… No puede ser que cuando yo voluntariamente voy a formalizarme, ese proceso termine castigándome”, subrayó.
En un segundo aspecto, señaló que el RST debe estar diseñado según la clasificación oficial de las mipymes para motivar a las empresas a crecer sin tener que salir del régimen de protección ante la disrupción entre el Ministerio de Industria y Comercio (MICM), el cual establece que las pequeñas empresas pueden cobrar hasta RD$80 millones, y la Dirección General de Impuestos Internos (DGII), la cual especifica que si una empresa de servicios cobra más de RD$12 millones, queda fuera de la protección del régimen simplificado.
Sin embargo, esta desconexión entre las instituciones afecta al contribuyente, pues ante la DGII el negocio enfrentaría toda la carga burocrática y fiscal, aunque no la pueda costear, frenando su crecimiento dentro del círculo de las mipymes.
Por esa razón la entidad se propone una certificación mipyme con un retrato de la juventud empresarial dominicana a través de un seguimiento real a la evolución de estos negocios y protección definitiva según vayan evolucionando.
“Una política integral que lleve a la formalización tiene que pensar en el desarrollo completo de la empresa”, destacó el presidente de ANJE.
Certificación mipyme joven
Adicionalmente, agregó que, como más de una cuarta parte de las mipymes nacionales pertenece a jóvenes entre 18 y 39 años de edad, proponen la creación de una certificación “mipyme joven” para estimular facilidades regulatorias y programas de acceso a la contratación pública y financiamiento lideradas por este segmento de la población.
“La persona que se formaliza, mientras más joven se formaliza, más tiempo dura contribuyendo y sosteniendo las cargas fiscales”, sostuvo bajo el argumento de que mientras más temprano se inicie el proceso de formalización, más pronto se contribuye a la sostenibilidad fiscal.
“Tenemos que pensar en la sostenibilidad, no solamente del ecosistema emprendedor formal, sino la sostenibilidad también del sistema de seguridad social, porque el sistema de seguridad social se beneficia cada vez que hay más personas formales”, explicó.
El objetivo es claro: lograr visibilizar a las mipymes jóvenes como parte de las políticas de fomento al emprendimiento, tomando en cuenta su diversificación en los barrios dominicanos, trayendo como resultado una economía más formal y aumento de la capacidad contributiva, eliminando a su vez la desigualdad social.
Asimismo, los directivos de ANJE abogan por revisar la legislación laboral y de seguridad social para flexibilizar la situación y promover el empleo privado.
“De esa manera, vamos a reducir paulatinamente las situaciones de competencia desleal, vamos a alimentar el sistema de seguridad social, vamos a ampliar la base tributaria. Pero si nosotros no hacemos algo en ese sentido con ese direccionamiento, vamos a continuar con la misma situación que tenemos ahora, en la que muchos se lo piensan dos veces antes de formalizarse y tratan de durar el mayor tiempo posible fuera del sistema”, advirtió De León Reyes.
ANJE destacó que procuran “poner de moda la formalización con los jóvenes” flexibilizando su acceso al sistema de formalidad laboral y visibilizando las facilidades que este ofrece, pero primero se debe reducir la carga regulatoria para atraer a más personas al sistema y fortalecer el sistema emprendedor nacional.
Sobre ANJE
Con más de 48 años de trayectoria defendiendo los intereses de los jóvenes empresarios, ANJE es una asociación sin fines de lucro con el objetivo de defender la libre empresa aportando proactivamente su tiempo y conocimientos para influir en la adopción de políticas públicas con visión a largo plazo y la toma de decisiones empresariales sostenibles.
Abanderada en el tema de los debates, buscan ser un ecosistema que posicione las preocupaciones y ser vocero de las políticas públicas necesarias para alcanzar el desarrollo del país.
(c) Listín Diario (13.05.2026)
